
- Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft und in allen administrativen Personalthemen
- Active Sourcing und kreative Kandidatensuche über LinkedIn, Social Media und Netzwerke
- Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei HR-Fragen
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Verträgen und Pflege unseres Bewerbermanagements
- Organisation von Interviews und Koordination von Terminen
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Kundenkontakt von Vorteil – Motivation zählt mehr als der perfekte Lebenslauf
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Attraktives Gehalt plus betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Büros im Kölner Rheinauhafen
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Deutschlandticket inklusive
- Geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
- Ein kleines, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
bewerbung@peopletobusiness.de
Kai Laab van Soest – 0221 88885271
people to business GmbH
better people. better jobs. better business.
